角色权限说明
## 易目标角色权限说明
注册易目标后，先点击“成员”完成组织机构初始化，然后维护成员。
易目标有以下4种系统角色：
- #### 企业管理员：
企业的超级管理员，默认由注册企业的用户担任，可以移交给其他成员；企业管理员负责维护整个企业的组织机构和成员；负责系统配置；负责企业账户付费。
- #### 企业子管理员：
企业子管理员只能由企业管理员设置；可以设置多人作为企业子管理员，权限与企业管理员相同。
- #### 主管：
每个团队必须至少设置一个主管，一个团队支持设置多个主管，权限相同。主管负责组织团队OKR的实施：负责制定团队OKR、分解团队OKR、组织团队成员完成各自OKR的制定发布。监控并跟进团队成员OKR的执行。负责给团队成员OKR进行评分。
- #### 成员：
制定自己的OKR、与主管对齐OKR、发布自己的OKR； 按时填报进度；目标完成后进行复盘自评；也可以查看所在团队其他成员的OKR、并进行互动。
## 移交企业管理员
企业的超级管理员，默认由注册企业的用户担任，可以移交给其他成员。
依次点击“成员/角色设置/企业管理员/移交管理员”进行操作：
## 设置企业子管理员
企业子管理员只能由企业管理员设置；可以设置多人作为企业子管理员，权限与企业管理员相同。
依次点击“成员/角色设置/企业子管理员”可以添加或移除子管理员：
## 设置团队主管
每个团队必须至少设置一个主管，一个团队支持设置多个主管，权限相同。
依次点击“成员/组织架构”，左侧选中部门，右侧在员工列点击操作，即可设置主管或者取消主管。
